近年來，臨河區司法局踐行新時代“楓橋經驗”，緊緊圍繞“矛盾不上交、服務不缺位、攻堅有辦法、化解在基層、消除在萌芽”目標，使矛盾化解工作從原來的司法所一方獨唱，變為多部門合唱，共同奏響多元解紛的交響曲。

一是多元解紛，同頻共振。依托“1+8”和“1+5+N”矛盾糾紛多元化解機制，強化基層治理，將老黨員、老干部、老教師、老軍人、老勞模、“五人小組”成員等吸收到調解隊伍中來，整合資源，提升效能，創新和構建了以黨建為統領，自治、法治、德治相融合的“一統三治”社會治理新模式，結合用好“情、理、法”，共同開展說服、疏導工作，形成整體合力，積極推進多元糾紛解決機制與基層社會治理有效融合，將法治觸角向基層延伸，充分發揮共建共治共享在基層的作用，有效激活市域社會治理的“神經末梢”，促進社會和諧穩定。

二是多方聯動，匯聚合力。認真落實“四所一庭”例會制度，對新發現的重大疑難矛盾糾紛和危及社會穩定的重大事件，各部門第一時間互相通報，做到信息溝通準確及時，確保梳理出的問題得到妥善解決；全面建立矛盾協同調解機制，充分發揮派出所、法庭、律師事務所、行政綜合執法等多方力量，強化人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”機制，拓展基層調解“延伸點”，形成橫向到邊、縱向到底的基層社會治理網絡，有效打通了矛盾糾紛調處過程中的數據孤島和信息壁壘，實現相互銜接、資源共享、優勢互補的“一站式”模式，實現了矛盾糾紛多元化解的“千線一針”。

三是強化宣傳，注重效果。充分利用村務公開欄、微信、微博、法治臨河、宣傳漫畫、典型案例、村村響等形式廣泛深入宣傳《中華人民共和國人民調解法》的規定和釋義，有效提高宣傳教育的針對性和實效性。同時，積極宣傳調解工作典型人物和先進事跡，擴大調解工作社會影響力，增強廣大調解員的職業榮譽感和自豪感，從中精準學習優秀調解員在化解矛盾、息訟解紛方面的新舉措、新經驗，提高化解矛盾糾紛的能力和水平，為維護社會和諧穩定筑牢安全防線。

下一步，臨河區司法局將繼續堅持發揚新時代“楓橋經驗”，緊緊聯系群眾，執政為民，創新思維，把工作做好做優，切實將新時代“楓橋經驗”精髓要義落實到司法行政實際工作中去，全面提升司法行政履職服務能力，以更加堅定的決心、更高的業務水平，加快推進市域社會治理現代化。