近年來,白腦包鎮以平安建設為切入點,積極踐行新時代“楓橋經驗”,堅持“預防為主,調防結合”,探索構建了“三圈兩制1+5+N”矛盾糾紛多元化解機制,切實筑牢了“平安和諧”白腦包建設基石。
在鎮黨委政府的統一領導下,建立白腦包鎮“三圈兩制1十5十N”矛盾糾紛多元化解中心。
三圈即建立健全鎮級、村級、組級矛盾糾紛排查調處網絡,充分運用鎮村組三級調解組織力量,合力排查化解矛盾糾紛,形成鎮、村、組三級化解矛盾糾紛三級包圍圈。在排調中,落實責任人,排查發現矛盾糾紛,立即介入化解,做到早發現、早控制、快調處,把矛盾糾紛及時消滅在基層,解決在萌芽狀態,做到小事不出組,大事不出村,要事不出鎮,矛盾不上交,防止和避免出現排查不及時、調處不及時導致矛盾激化或誘發新問題。今年以來全鎮共排查化解各類矛盾糾紛117件。
兩制即矛盾糾紛排查化解實行鎮村兩級責任制,落實“三級網圈兩級責任制”,鎮村兩級干部按照“接訪日歷”安排,實行“四包四定”責任制(包調查、包化解、包疏導教育、包結案回訪,定包案領導、定責任分工、定承辦人員、定辦結時限)一包到底。
“1”:由白腦包鎮黨委政府主導,司法所牽頭,在司法所設立矛盾糾紛多元化解辦公室,派出所、法庭、土地所、鎮直各站所、包村領導干部、村主要領導共同參與,對復雜、疑難、可能影響重大的糾紛,聯調聯動,做到一站式化解。
“5”:鄉官(鄉鎮領導干部)、村官(村主要領導)、長官(司法所長)、法官(法庭庭長)、警官(派出所所長)五官聯合,合力化解矛盾糾紛。五官主動溝通、密切配合、合力化解,實現信息共享、優勢互補、凝聚合力。
“N”:實行一統三治綜合治理模式,實行"五人小組工作法”,充分發揮鎮村調委會作用,建立"曹公道調解室”、村級老娘舅調解室、倪三調解室,發揮一委員兩代表、有威旺、公道正派的老黨員、退休老支書、老干部化解糾紛的積極作用,發揮各方面的力量,一站式快速、便捷、就地、及時化解群眾急難愁盼的矛盾糾紛,把一些較為復雜的信訪矛盾問題由相關部門共同介入,現場解決,使新時代的楓橋經驗在白腦包鎮綻放光芒。這項機制推進以來,在信訪矛盾糾紛調處過程中,實現了條塊銜接、上下聯動,各方面力量共同推進的格非訴訟矛盾化解向基層延伸創新做法。
經過近兩年的運行,白腦包鎮“三圈兩制1十5十N”矛盾糾紛多元化解中心已初步建成,形成了多部門共同參與的多元化糾紛解決機制,做到了一站式解紛、全方位服務。成立以來,累計成功調解各類糾紛300多件,其中重大信訪案件12件,得到群眾一致好評。